更新时间:2020-02-19
廖艳萍
| 36岁| 大专| 10年以上工作经验 |身高161CM |已婚 |工商管理类
现居住:冷水滩区文昌路315号2栋2单元
户籍:湖南永州
经验丰富
会开车
性格开朗
有上进心
求职意向
期望职位:人事经理/主管,经理助理/秘书
期望行业:互联网/电子商务,家具/家电/工艺品/玩具,房地产开发
期望薪资:3K~5K/月|想在冷水滩工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
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自我描述
性格开朗、待人热情、真诚、乐于助人;对待工作清晰明确有目标、严格规范,执行力强,认真履行工作职责,同事之间和谐共处。良好的沟通能力,适应能力强,能快速进入工作状态。学习能力强,处理新生事物有自己独特的见解,敢于挑战自我。目前为此,本人有6年人力资源工作经验希望以后能在人力资管理工作上更加专业化更上一层楼,如有幸加入贵公司,成为公司一员,我将竭尽所将自己的才华交与贵公司拱手一起走向美好的明天。谢谢!
教育经历
2002-9 至 2005-7
[2年10个月]
大专|永州职业技术学院|文秘
工作经历(TA工作了12年9个月,共做了3份工作)
2015-5 至 2018-8
[3年3个月]
人事主管|广州互通气动机器工程有限公司
工作职责:大型设备/机电设备/重工业 | 企业性质:港澳台公司| 规模:(500-999人) 负责公司人员招聘、入职、离职、转正手续办理。 负责公司新员工入职培训,安排员工入职体检和公司全体员工年度体检。 负责公司全体员工劳动合同的签定,(新签、续签、返聘)劳动关系的管理 员工人事档案的管理(入职建档、异动移档、离职消档) 负责公司考勤考勤管理(考勤系统的维护、考勤数据的处理、考勤核算)。 负责公司全体员工薪酬管理(薪酬日常管理、员工个人调薪管理、公司年度调薪的方案设计) 负责公司员工的社保管理和商业保险管理 负责公司招聘系统的管理和招聘渠道的维护。 负责公司劳动备案和残疾人年审管理 负责每月各种人事报表的统计、年底各种人事总表的统计工作。 负责公司各种行政文件或相关证明、公司内部通告的管理 人力资 源部对外合作伙伴的关系维护。 协助经理对各项规章制度的完善及修改、 协助ISO内外审 协助公司生日晚会、公司年会、晚会活动的筹备及开展 领导安排其他临时性的工作
2012-4 至 2015-3
[2年11个月]
招聘助理|广州满威工贸有限公司番禺五金塑胶制品厂
工作职责:加工制造(原料加工/模具) | 企业性质:港澳台公司| 规模:(100-499人) 负责考勤系统维护及考勤数据采集、处理、检查、打印及分类 职员工入职/离职手续的办理、员工档案的管理 新员工跟进,及时了解新员工的情况,做好留人工作。 职员工的奖惩单检查、分析、给出好的建议并协助改善违规率; 职员工合同的整理、修改、打印及签定签收。 负责公司货品单价的调整。计件产品单价的定价、评估、及分类 负责公司计件部门工资的计算,检查各部门计件工资的真实及合理性 协助社保的增减员申请及工伤事故的处理。 协助ISO内外审的跟进。 协助公司验厂有关的所有工作:如相关的文件、证书、现场注意事项。
2005-8 至 2012-3
[6年7个月]
销售助理|佛山市顺德区岷山制冷设备有限公司
工作职责:电器经营服务经销商 | 企业性质:私人民营企业| 规模:(50-100人) 主要负责公司店面销售工作,面对面的同客户交流、沟通了解顾客的需要,引导顾客介绍适合其使用的相关产品,在职期间销售过的产品有空调、热水器、冰箱等家用电器,销售过的品牌有格力、美的、三菱、松下…….兼负责公司售后服务及回访工作、仓库进货/出货/盘点日常管理。处理公司办公室日常事务,协助经理完成对新人的招聘、分配及培训。协助经理制订新的销售方案及政策。协助经理开展销售活动。
培训经历
2017-7 至 2018-5
[10个月]
二级人力资源管理师|广州南沙红日培训机构
培训内容:人力资源六大模块:1、人力资源规划 2、招聘与配置 3、培训与开发4、绩效管理5、薪酬管理6劳动关系
2009-3 至 2009-4
[1个月]
销售技巧|广东珠海格力佛山分公司
培训内容:格力各新产品销售活动的开展,销售政策、销售技巧
获得证书
2004-7全国计算机中级
2017-9CI驾驶证
2018-5ISO体系内审员/注册审核员
2018-9二级企业人力资源管理师
语言能力
粤语熟练
普通话精通